社群裂变玩法和裂变前准备

纵然粉丝有好几万,奈何打开率不到5%,随着微信公众号打开率逐渐降低,越来越多的微商,电商,培训等等行业将阵地转移到社群,个人号进行促活,公号粉转移到群内,想进一步扩大影响力该怎么做呢,裂变,社群裂变。

那么社群裂变该怎么玩,以下四点值得收藏。

一,抓准引爆点。

社群是一个提供需求和服务的场所,要想用户关注你,一定是你提供的内容抓住了风口话题,是用户得确想要的东西,最主要的是这个内容符合传播者的品牌调性,这样就能制造一个令用户信任的裂变诱饵,才能有希望成为裂变的引爆点,这只是社群裂变的开始,也是社群裂变最重要的环节,把握好这一环节,吸引到用户,让用户能注意到你,这对后面裂变的持续进行起着非常重要的作用。

二,海报。

在社群裂变过程中,配色,设计,排版需要反复打磨,测试,最后提供一个眼前一亮的东西,裂变海报追求的是在朋友圈一看就能看懂,吸引人,并且有足够吸引力的”诱饵”诱惑用户参与,如果海报的设计有创意,海报内容有价值,就会刺激用户自发分享到社交平台进行传播。

三,文案。

引导话术也是群裂变的关键设计,引导话术主要包含转发朋友圈文案,进群引导文案,审核通过文案,这些文案话术可以通用在很多场合,而且要站在用户角度设计适合他们转发的文案,在话术中强化信任背书,创造吸引用户参与与活动的场景,在进群引导文案中强调紧迫感,提供具体可操作的任务步骤,审核通过的文案要再次提示用户可获得近期的利益,坚定信心。

四,工具辅助。

相信很多小伙伴在裂变过程中都用过类似的工具,比如”任务宝””建群宝”,“换码宝”等,这类裂变工具的好处是,微信群快速裂变,不受100人扫码限制,微信群营销推广只需一个固定的群活码,永久有效,多个群二维码自动轮换,每100人自动换新群,所有人都可通过扫码快速进群,通过工具,搞一次活动,吸引大量粉丝,至于吸引人过来的诱因,可以是讲课,礼包赠送,行业内资料领取等等。

大致的做法是:。

在公众号菜单里放置报名功能,点击以后就会生成入群二维码,通过种子用户,建立多个微信群,在建立的每个微信群里,让每个社群成员拉至少3个人进群,群满95人后才能发放前期定义的福利:可以是瑜伽教程,可以是读书笔记,也可以是菜谱等。

或者,将前期积累的种子用户直接拉进很多个微信群,按照约定,社群组织者会在群里发放一些福利,比方说我们上面提到的这些资料,如果你想拿到这些福利,必须在自己的朋友圈转发特定的文字和二维码。

微信群的群规,不断提示每个社群成员的朋友圈截图会被人工审核,然后,再为公众号导入粉丝:关注以后,才可以领取更多资料,于是,大量的微信群被建立起来。

社群裂变之前,运营需要精细化,创建最小化可行社群,这是因为:。

在社群运营的初期,是需要高度集权管理的。

前期,社群组织者的管理要占据主体,需要强势主导引流社群的各项活动,这里的主要目的在于营造氛围,制定规范,发展的后一阶段,社群组织者和社群成员共同运营社群,一方面,管理者需要持续运营话题,营造氛围,一方面鼓励成员参与互动,社群发展的理想阶段:社群成员自行建立连接,自行传播,可以参考一些明星粉丝自建的应援团,在社群运营的早期,是必须社群组织者强势运营的。

在达到社群自治之前,社群运营需要大量的时间和精力。

每一个社群的运营,从来都不是轻松的事情,千万不要以为引入了一个社群机器人,就可以一了百了,除了打招呼群规通知等,现在的社群机器人还远远没有达到智能的级别,很大程度上,社群运营是个很大的体力活。

最小化社群产品的好处在于:将坏的影响控制在最小范围。

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