非凡社群助手:帮你管理、活跃多个微信群

做过微信群运营的朋友们应该都遇到过这样的情况,费时费力拉了很多人进群,但是群里非常沉寂,很少有人冒泡,偶尔说话的人要么是广告,要么是无关痛痒的话题。

面对这种冷场的局面,究竟该怎么激发微信群活跃度呢?一点社群,下面给大家介绍几种方法。(文末记得领福利)

一、定期清理微信群人员

虽说做生意以和为贵,但也要学会运用“踢人”功能,定期清理“僵尸粉”和“捣乱者”,即那些身份不明、不遵守群规或混入群的“间谍”等。

二、保持同频

社群不活跃很大一部分原因是社群成员不同频,社群成员之间没有沟通链接的基础;所以,社群不活跃,我们要思考,是不是自己聚集的粉丝,并没有共同的兴趣及相似的价值观?群的价值观,也就是群文化,只有价值观相同的微信群,才能够提高成员的黏性。

那该如何吸引更加精准、味道一致的粉丝到自己的社群中呢?分享两种实操方法:

1、门槛筛选法门槛怎么设计,通常有三种:(1)推荐制,也就是需要1~2名社群内部引荐,新成员才能入群。(2)付费制,就是要社群粉丝需要缴纳一定费用,才能进入你的社群。(3)任务制,就是社群粉丝需要完成某项任务之后才能加入社群。这三种门槛制度的设计,没有谁好谁坏,只有是否适合你的社群。

2、价值聚集法就是要通过更加垂直的内容价值提供,吸引更加精准的粉丝关注你。

三、提供价值

只有在社群中持续提供价值,满足社群成员物质或者精神上的需求,才能真正搭建一个活跃的社群。

1、内容价值一方面,社群运营者要创造PGC内容,具体内容可以根据社群主题设计,比如社群主题早报、干货日签、资源链接等。

另一方面,也要促进UGC内容的产生,鼓励社群成员主动分享价值,比如定期组织社群成员分享、话题讨论等。

2、人脉价值可以在社群中,邀请一些知名大咖、领域专家进入你的社群。既能够帮KOL吸引更多精准粉丝,还能够帮助社群提供链接大咖的渠道和机会。

如何杜绝“频频冷场”,激发微信群活跃度?以上,就是三点超级管用的激发社群活跃度的技巧,大家可以试试!

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