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积分管理制

无论你是初入职场的小白,还是久经职场的高手,是否都曾有过自己的努力不被看见、不被认可、不被重视的无助感?大多企业仍在选择传统的管理方式,采用“大锅饭”的利益分配方式进行管理,这样做的弊端就是即便投入极大成本进行奖励也很难调动员工积极性。书群教育特引入积分管理制度,为的是将员工的每一份努力与付出都记录在册,让优秀的书群人在这里发光发亮不吃亏!

什么是积分制呢?

这是一种较为健全的管理制度。

积分制是一种用积分的奖分、扣分对员工的综合素质进行量化考核,鼓励员工努力付出、多劳多得,从而提高员工积极性的管理制度。例如,今天你给公共区域的绿萝浇了水;你在同事忙碌的时候帮忙订了饭;你在教研会上提出了可行性建议这一系列的“小事”都可以实现电子化记录,并获得相应积分奖励。

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