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最近有不少微商小伙伴抱怨,自己的微信群多,管理太难了!每天吃饭在看手机,睡觉在看手机,就连上班的路上也得时刻关注手机,真是恨不得 24 小时工作。就这样,结果还是管理不好!不是出现这个问题就是出现那个问题。那么同时管理多个微信群就真的这么难吗?微商怎么管理好自己的群?今天小助手教你 3 招管群技巧。

1、提高群的门槛:从源头把控群员质量,降低管理难度

没有门槛的微信群,就意味着什么人都可以加入。而低质量群员的加入必然会导致管理难度加大,因为不在一个频道上又怎么能更好的去管理呢?所以设置群门槛的主要目的就是在于防止乱七八糟的人加入进来,筛选出第一波精准用户,从源头降低管理的难度。

2、群规制定:用制度管理人,让管理流程化

就同企业设置规章制度来提搞管理效率一样。一个社群的有效运作,必然也是需要通过设置一系列规则来进行流程化的管理。通过社群规则来引导群员哪些可以做,哪些不可以做。这样也就省去了我们大量做群介绍的时间了。

3、巧借微信机器人助手:重复繁琐的工作简单话,省时省力更高效

作为一名社群运营管理者你是不是经常在为这些问题而烦恼:新人入群不能第一时间发现、欢迎,让对方感觉不受重视,对社群的首次印象不太好;

群里成员问一下重要问题时常无法及时回答,白白错失商机还有可能导致社员流失;

群内乱发广告现象总是不能及时得到管制,导致活跃粉丝逐步流失,等等。其实这些工作通通可以交给微信机器人助手来解决,如非凡小助手支持多群管理,自动发送入群欢迎语、关键词回复、群签到、群活互动、自动 T 广告等。目的就是在于提高用户体验度的同时更能让我们的工作效率得到大幅度提升,实现价值最大化。

微商怎么管理好自己的群?好了,以上就是今天的技巧分享,希望对大家有些许帮助。

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2021-04-07

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